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                温州市燃气▓有限公司
                始建于1987年现隶属于温州市公用▆事业投资集团有限公司,是温州市唯一一家国有独资燃气经营企业 公司从起步、成长□ 到壮大,历经二十余年的发展,已形成集管道燃气供应、开发和服务...
                做一名合格的客服人员,具备严谨的工作作风、热情的服务态度、熟练的业务知识、积极的学习态 度,耐心地向客户解释, 虚心地听取客户的意见等。
                为员工个人发展创造公平的机会
                为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施。
                建设一流的员工队伍,注重素质◥培养。
                    公司一贯重视员工发展,将人力资源发展作为公↑司十二五规划工作重点之一,尽可能为员工提供充分的学习机会与广阔的发展平台。
                    于这一理念,为应对天然气即将进温的机遇与挑战,以及公司跨越式发展对人才的需求,识别关键岗位的人员的关键能力,挖掘和培养有潜质的人员,公司适时地建立了员工职业发展通道管理▃办法并以此为依据为员工建立人才培育路径。
                    公司的人才培育工作基于员工∞职业发展与组织目标相结合的原则而展开,以打造"学习型组织"为动力,为员工和高潜质人才提供多种类型的学习机会与培养计划。
                    公司的持续发展建立在人才持续不断供给的基础之上,因此内部高潜质人才的培养和发展成为公司人才培育工作的重要部分。公司每每年举行中高级干部管理研修班,为管理梯队补充前沿的管理理论知识,在实践中不断提升领导力。对于关键岗位,公司通过一系列的测评与考核、识别出不同层次的高潜质人才,建立后备人才库,并立项为高潜质人才提供针对性的培训和学习机会,加速高潜质人才的发」展。
                    我们相信每个人都拥有自己独特的优势,发挥优势才能实现更大的个人价值和组织目标,我们正在为此而努力,所以我们①坚信在公司持续不断的努力下,人才培育工作将走得更专更远!
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